為讓新員工深入了解陸港發(fā)展情況，更好融入企業(yè)文化，增強“新園區(qū)人”的歸屬感與責任感，4月24-25日，國際物流樞紐園區(qū)為2022年度春招新員工舉行迎新系列活動。

打造一支“多專多能”“能打仗打勝仗”的鐵軍隊伍是國際物流樞紐園區(qū)團隊建設的基本方針，園區(qū)一直高度關注人才引進及后續(xù)培養(yǎng)精造。作為園區(qū)標準化的新員工培訓，本次活動歷時2天，不僅包含園區(qū)概況、公司架構，各部室職責、崗位分工，內部管理系統(tǒng)、項目風控機制，公司考勤績效、分配制度等常規(guī)培訓內容，還突出“傳幫帶”特色，安排資深業(yè)務人員講解臨鐵產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)城規(guī)劃等實務課程，力求讓新員工快速切入角色，最短時間跟上業(yè)務節(jié)奏。公司黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席黎宗元，公司副總經(jīng)理韓超也擔綱“主訓”，分別就“轉變角色的入園第一課”、“臨鐵產(chǎn)業(yè)及整車后市場”主題與新員工做了一次面對面交流。

此外，園區(qū)重慶鐵路口岸和新近落成的內陸國際物流樞紐展示中心成為迎新系列活動的實訓地，通過參觀，新員工們對園區(qū)契合國家“一帶一路”、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的戰(zhàn)略功能有了直觀和深入的認識，增強了公司跨越式發(fā)展的信心。大家逐一自我介紹并暢談了入職感言，紛紛表達了加入園區(qū)大家庭的喜悅和期盼。

據(jù)悉，本次參訓的新員工將主要用于支持重慶鐵路口岸運營平臺泛歐口岸公司市場化轉型的人力保障，以及填補國際物流樞紐公司財務投融資部擴大業(yè)務范圍的用工缺口。